El Hospital Universitario de Jaén cuenta con 20 investigaciones lideradas por mujeres

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En el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, el centro anima a jóvenes y niñas a investigar en el área de Salud.

El Hospital Universitario de Jaén cuenta con 20 investigaciones activas lideradas por mujeres que desarrollan su labor en los diversos centros de la capital jiennense, relacionadas con proyectos vinculados a las unidades de Cardiología, Oncología, Infecciosos, Reumatología, o Dermatología, Análisis Clínicos, Microbiología o Laboratorios, entre otros.

Así, con motivo al Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, el centro sanitario anima a las jóvenes y niñas a dedicarse profesionalmente al campo de la investigación dentro del área sanitaria, y, para ello, ha divulgado un vídeo (https://youtu.be/SVKT6hns3lU) en el que participan jefas de servicio e investigadoras con amplio conocimiento y experiencia en este campo, para dar a conocer la importancia de divulgar este tipo de labores científicas entre las mujeres y menores de edad, de manera que consideren desarrollar su vida laboral en este ámbito.

A pesar del incremento de la presencia de la mujer en el desarrollo científico y la generación del conocimiento en salud, aún queda camino por recorrer y, en este sentido, la Estrategia de I+i en Salud de Andalucía cuenta con un grupo de trabajo específico sobre igualdad de género. El objetivo es fomentar la equidad e incorporar acciones encaminadas a reducir las desigualdades de género, no solo en los propios grupos de investigación de la sanidad andaluza, sino también en el diseño y ejecución de las investigaciones y los proyectos científicos que puedan desarrollarse.

Entre las medidas que se han propuesto en el seno de la estrategia se encuentran incorporar la perspectiva de género a las investigaciones en salud; fomentar el equilibrio de género en los comités de evaluación de las convocatorias; incorporar en la evaluación científica curricular las limitaciones que afectan a la carrera investigadora de la mujer, con carácter general, eliminar las barreras que limitan o impiden el liderazgo de la mujer en la ciencia (como líderes de grupos, como inventoras en el ámbito de la propiedad industrial e intelectual o en las publicaciones científicas).