ANIVERSARIO EMPRESARIAL
El fundador de la empresa, Manuel Peñalver, ha agradecido la confianza de sus clientes así como el compromiso y la implicación de su plantilla y de sus socios en Málaga y Bilbao.
El Palacio de los Cobaleda Nicuesa ha acogido esta tarde la celebración del 30 aniversario del Grupo Peñalver Space Solutions, una de las firmas de referencia en el sector del mueble. El acto, que ha contado con el periodista Antonio Oliver como maestro de ceremonias, ha tenido como objetivo el reconocimiento a todas las personas que han hecho posible la evolución y el crecimiento de esta empresa, referente en su sector, en las últimas tres décadas.
El acto ha estado presidido por el fundador de la empresa, Manuel Peñalver, y su familia, que han estado acompañados por numerosas autoridades como el alcalde de Jaén, Julio Millán; el subdelegado del Gobierno, Manuel Fernández; el delegado territorial de Economía, Hacienda y Fondos Europeos, Javier Calvente; el diputado de Empleo y Empresa, Luis Carmona; el diputado de Servicios Municipales, José Luis Hidalgo o el presidente de la Confederación de Empresarios de Jaén (CEJ), Bartolomé González, entre otros.
Peñalver ha recordado, junto a su hijo, Raúl Peñalver, la trayectoria de la empresa, desde sus comienzos hasta la actualidad. “La empresa se creó pensando en el mobiliario de oficina, pero nos atrajo hacer proyectos globales. De esta manera comenzamos en otras divisiones como es la geriatría y empezamos a trabajar con proyectos, fueron proyectos muy interesantes y de cierta relevancia, lo que nos hizo crecer y empezar a movernos y a guiarnos por otros sectores”, ha informado Peñalver. “Nuestra empresa con el tiempo ha evolucionado, de hecho empezamos en Jaén, después montamos en Málaga, que eso fue otra aventura, y a los pocos años abrimos en Bilbao. Tres sociedades distintas pero el mismo grupo”, ha destacado el fundador de la empresa.
Peñalver ha hecho mucho hincapié en los agradecimientos a su plantilla, a su familia y amigos y a todos los clientes de Grupo Peñalver “que gracias a ellos hoy estamos aquí, cumpliendo treinta años”.
Su hijo, Raúl Peñalver también ha tenido unas palabras para su padre: “A nivel profesional creo que él lo ha demostrado todo, empezó desde muy abajo y poco a poco, a base de trabajo, ha conseguido el estatus actual”, ha expuesto. Y ha añadido: “A nivel personal sólo puedo decir que es una gran persona, siempre está para todos”.
Durante este acto, a través de un emotivo vídeo, se ha puesto en valor la figura del fundador, director general y administrador único, por su entrega a la empresa y la complicidad con sus trabajadores.
Sobre Grupo Peñalver
Grupo Peñalver nació en 1995 como empresa distribuidora de Mobiliario de Oficina. En estos 30 años se ha posicionado a la vanguardia del sector gracias a su capacidad para adaptarse a las exigencias del mercado. Esta constante evolución les ha permitido ampliar horizontes y ofrecer un servicio completo con las últimas novedades, pasando de un concepto de oficina tradicional a la oficina moderna o a la oficina en casa.
Desde el inicio, Grupo Peñalver ha experimentado un avance constante en la creación de sistemas de amueblamiento y en el conocimiento e integración de todos los elementos que inciden en el equipamiento. De manera paralela han ido ampliando y cualificado su red comercial, manteniendo una formación constante.
El proceso de evolución comprende tecnología, calidad y servicio. Entendiendo el equipamiento de espacios de manera global, dando la máxima importancia a la acústica, a la iluminación, al diseño de materiales y al confort en la zona de trabajo.
En estos años, en colaboración con las firmas internacionales y los partners con los que trabaja el Grupo, han adaptado su metodología para dar soluciones y nuevas ideas a los clientes. Un cambio global que se inició incluyendo una división de proyectos para mamparas y cabinas fenólicas y que ha acabado incidiendo en la arquitectura, el interiorismo y la ingeniería para adaptarse a las nuevas formas de trabajo en equipo, la ergonomía, los espacios abiertos, etc. En definitiva: personalizar las propuestas y empatizar con las necesidades del proyecto y del cliente.
