Jornada de selección de personal socio sanitario en Úbeda para cubrir vacantes

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EMPLEO

La concejala de Bienestar Social, Natalia Pérez Merino, ha asistido, a la jornada de selección y captación de personal socio-sanitario ‘Nos conocemos’, celebrada en la Sala Julio Corzo del Hospital de Santiago y que ha estado organizada por Atende, filial de Clece, en colaboración con el Área de Bienestar Social del Ayuntamiento de Úbeda.

El objetivo, como ha señalado la concejala de Bienestar Social, es buscar auxiliares de
ayuda a domicilio, para cubrir diversos puestos en la localidad de Úbeda, sobre todo para la próxima época estival.

En este sentido, Pérez Merino ha resaltado que éste es el tercer año consecutivo que
Atende realiza estas jornadas en la ciudad de Úbeda, prestando especial atención a posibles candidatas/os procedentes de colectivos vulnerables.

Así las cosas, la edil ha enfatizado que se trata de una de las iniciativas de Atende, a
favor del empleo de proximidad, “que ofrece una oportunidad a los habitantes de nuestro municipio de acceder al mercado laboral, de una forma directa y cercana, evitando grandes desplazamientos”.

Y es que, como ha continuado diciendo Pérez Merino, nuestro municipio es uno de los
que más apuesta por el servicio de ayuda a domicilio y así se refleja en el presupuesto
municipal cada año. “En Úbeda se atienden a casi 400 familias dentro del servicio de
ayuda a domicilio”, ha puntualizado.

La concejala ha deseado que, tras esta jornada, Atende logre cumplir las expectativas
para las que ha sido impulsado esta jornada de selección y captación de personal
especializado en la rama de auxiliar de ayuda a domicilio.

Por su parte, Queti Quirol, en representación de la empresa Atende, ha agradecido la
implicación y el compromiso del Ayuntamiento, especialmente del Área de Bienestar
Social, para llevar a cabo en la ciudad este tipo de jornadas, que ayudan a mejorar la
prestación de los servicios ofrecidos.

“La empresa Atende pone en marcha estas jornadas para favorecer el empleo, buscando la proximidad, la igualdad de oportunidades y la inserción de colectivos desfavorables”, ha resaltado.

Las entrevistas se han desarrollado de manera presencial, siendo atendidos/as tanto
los candidatos/as con cita previa como los/as que no la habían solicitado, con la intención de dar oportunidades a todas las personas que se han interesado por la convocatoria. Esta mañana, ya había unas 50 personas inscritas para la cita previa. “Actualmente, la necesidad que tenemos de cobertura es para unas 25 vacantes”, ha informado.